З 1 січня 2026 року харків’яни побачать нову цифру в розрахунках зарплат.
Мінімальна оплата праці в Україні зросте до 8647 гривень на місяць або 52 гривень за годину.
Якщо ви працюєте в Харкові на повний місяць із фіксованим окладом, роботодавець не має права платити менше ніж 8647 грн. Це стосується і магазинів, і кафе, і заводів, і комунальних підприємств.
А от для тих, хто працює погодинно — кур’єрів, продавців, операторів, тимчасових працівників — є важливий момент. Мінімальна ставка становитиме 52 грн за годину, але якщо годин у місяці було мало, загальна сума може вийти нижчою за 8647 грн. І це не порушення. Тобто формально мінімалка є, а фактично — не всі її відчують.
У Харкові, де багато людей працюють позмінно або не повний робочий день, це питання стане особливо відчутним уже на початку року.
Разом із новою мінімальною зарплатою автоматично зміняться й інші речі:
- зросте ЄСВ, який платять роботодавці;
- зміняться лікарняні та декретні виплати;
- підвищаться штрафи за порушення трудового законодавства;
- перерахуються деякі соціальні гарантії.
Для міста, яке живе в умовах постійних обстрілів і паралельно намагається втримати бізнес, підвищення мінімалки — це баланс між підтримкою людей і додатковим фінансовим тиском на роботодавців.