Роботодавець зобовʼязаний надати декретну відпустку під час військового стану. А що, як трудовий договір з породіллям було призупинено?
Про це повідомляє Пенсійний фонд України, передають Шо?!Новини.
За інформацію ПФУ, у випадку припинення трудового договору, роботодавець також зобовʼязаний надати декрет жінці.
Відповідно до ст. 12 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”, роботодавець не має права відмовити працівниці у відпустці через вагітність, пологи та догляд за дитиною до 3-х років. Зокрема і за умов припинення трудового договору.
“Роботодавець має відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриття лікарняного та надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах”, – зазначають у ПФУ.
Наразі декретні виплати складають 860 грн на місяць. Цю суму виплачуватимуть протягом 36 місяців. Перша одноразова виплата складає 10 320 гривень.