Поганий той бізнесмен, який не мріє вивести свій бізнес на міжнародний рівень. До цього потрібно готуватися заздалегідь, адже яке може бути міжнародне співробітництво, якщо підлеглі не вміють говорити англійською.
Корпоративна англійська https://korrespondent.net/business/4706665-chto-takoe-korporatyvnyi-anhlyiskyi — це один із найпопулярніших способів організувати навчання співробітників мові. Але чи настільки ефективні навчальні програми, як їх описують викладачі, нумо розбиратися.
Для чого потрібна корпоративна англійська
Кожен підприємець переслідує власні цілі під час навчання співробітників англійській мові. Вони багато в чому залежать від внутрішньої політики компанії, її спеціалізації та ставлення керівництва до підлеглих.
Практично в усіх компаніях, які зацікавлені в розвитку своїх фахівців, є можливість вивчати англійську. Це тренд.
І ось як саме використовують цей тренд.
- Якщо англійська мова не є обов’язковою для роботи, право вивчати її за рахунок компанії отримують найбільш продуктивні співробітники. Такий вид бонусу вкрай популярний, адже багато фахівців хочуть підтягнути свій англійський, але не можуть через нестачу часу, коштів або мотивації.
- Часто в компаніях існує особлива система заохочень ефективних співробітників. Не тільки фінансове преміювання, але й різні корисні «плюшки». Поряд із вивченням англійської, співробітники можуть обрати відвідування спортзалу, участь у навчальних курсах і конференціях, удосконалення робочого місця та навіть відпочинок на курорті коштом компанії.
- Навчання англійській як бонус обирають дійсно мотивовані співробітники, які прагнуть розвиватися. І будьте впевнені, керівництво це помічає — саме такі співробітники завжди перші в черзі на підвищення.
- Є сфери, в яких англійська мова є обов’язковою для роботи з партнерами та клієнтами компанії. Тому її вчать усі співробітники в обов’язковому порядку. І в цьому випадку корпоративні курси англійської є стартовим бонусом, який доступний кожному співробітнику.
- Під час приймання на роботу навчання англійській грає важливу роль. Адже такі бонуси дозволяють зацікавити фахівців вищого класу.
- Що примітно, обов’язкові заняття англійською практично не викликають нарікань з боку співробітників. Уроки дозволяють розвантажитися від робочих завдань і стати більш цінним як фахівець, що дозволить у майбутньому претендувати на вищу зарплату.
Навчання англійській часто входить у число необов’язкових, але приємних можливостей співробітника компанії, які мотивують його працювати ефективніше. І чесно кажучи, це працює.
Як проводять уроки корпоративної англійської
Якість корпоративного навчання залежить не тільки від старання співробітників, але й від організації занять. Викладач має враховувати специфіку компанії та її сфери діяльності, а також цілі, які керівник ставить перед командою.
Головне в будь-якому курсі навчання — це програма. І вона має на всі 100% підходити конкретній команді. Якщо ще на етапі переговорів учитель говорить, що в нього є універсальна програма навчання — потрібно гнати його в шию.
Універсальних програм для корпоративного навчання не існує. І ось чому.
- Професійна лексика та стиль спілкування в окремих сферах кардинально відрізняються. Наприклад, юристи в документах використовують чіткі однозначні фрази та складні конструкції. А ось IT-фахівцям корисніше вивчати неформальний стиль спілкування і напрацьовувати вміння пояснити IT-процеси англійською.
- В програмі необхідно враховувати загальний рівень володіння мовою. Тому перед розробкою методик співробітники проходять тести на рівень англійської. Тільки після обробки результатів викладач дізнається, на що робити акцент. Не раніше.
Розробка програми навчання під конкретну компанію — це практично ювелірна робота. Тут не може бути шаблонів і стандартів.
У чому полягають плюси та мінуси корпоративного навчання англійській
Корпоративні заняття англійською мають багато переваг і низку недоліків. Розглянемо найбільш суттєві плюси та мінуси.
До переваг зазвичай самі співробітники відносять:
- економія часу, адже заняття проводяться в будівлі офісу;
- компанія замовляє курс навчання для досягнення конкретних робочих цілей;
- курси підвищують ефективність роботи співробітників і прибуток підприємства;
- замовник самостійно контролює процес і результати навчання;
- уроки англійської значно підвищують лояльність співробітників;
- заняття проводяться в груповому режимі та цілком виступають одним з елементів тімбілдингу.
Знання англійської мови створює позитивний корпоративний імідж компанії. Це сильно відчувається на міжнародних виставках і конференціях.
Стосовно недоліків, то це:
- відчутні витрати для компанії;
- окупність такого вкладення досить довга;
- співробітники іноді намагаються саботувати процес;
- розробити класну та ефективну програму “під замовника” складно, тому можна обрати курс, який не дасть бажаного результату.
Загалом корпоративне навчання англійській — це чудовий інструмент, який допомагає досягти одразу кількох цілей: мотивувати співробітників, закласти фундамент для розвитку компанії, згуртувати команду. Але вкрай важливо знайти хорошого викладача, який правильно зрозуміє цілі компанії та складе ефективну програму навчання. Якщо вам це вдалося — усе пройде успішно.